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                  秒速时时彩开奖app

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                  成长在秒速时时彩开奖app

                  十年树木,百年树人,在工作中学习,在学习中成长

                  人才森林计划

                  十年树木,百年树人。秒速时时彩开奖规律集团“人才森林计划”正寓意如此。“人才森林”计划是结合公司《后备人才管理方法》、“步步高三级培训体系”,本着公司“培养加锻炼,人人可成才”的人才观、“在工作中学习,在学习中成长”的用人理念,通过基层培养和锻炼,定向输送到相关职能专业岗位的人才培养方法。它有效充分了秒速时时彩开奖app培训管理体系,保障了人才梯队建设,为买通员工职业生涯发展通道提供了有力的基础保障,最终实现个人与组织的双赢发展。

                  如今,秒速时时彩开奖app的“人才森林”已经初现生机,一些经过基层锻炼充分到各职能岗位的员工,已经从稚嫩到成长,并开始独挡一面了。我们期待更多的优秀卒业生和人才成为秒速时时彩开奖app人才森林计划的一员,加盟秒速时时彩开奖app,共享未来!

                  学习和发展

                  为有效践行“量才适用,人尽其能”的人才理念,公司构建了符合公司战略和人力资源发展方向的培训体系,有效保障了员工的能力提升和职业发展,以达到公司与员工共同发展的目的。

                  员工的教育、培训

                  除了舒适开放的办公环境,我们还有室内健身区域、漫威咖啡厅、室外篮球场,员工可获得休闲时光的中的愉悦感受。在这里,每一位员工将收获自己事业的起步、职场的蜕变 。

                  • 培训需求确定公司各部分、子公司提报《培训需求查询拜访表》通过内部人才盘点,了解员工已有知识、技能水平并与该员工从事岗位的职位描述相比较,得出其工作技能和素质方面的差距。
                  • 制定培训计划人力资源部通过年度《部分年度培训需求查询拜访表》,结合培训需求和绩效考核结果根据公司及年度经营计划,制定年度培训计划。
                  • 培训的组织实施通过步步高三级培训体系,针对性组织实施各条理、类别培训,并通过培训目标管理、企业内部培训师的培养、培训考核与激励机制等,增进教师、学员的积极性,包管有效实施培训。
                  • 培训效果评价公司分两个阶段四个方面进行培训的有效性评估。

                  员工的职业发展

                  公司为员工提供多通道的职业发展空间,增进员工成长和自我价值的实现。通过对营销、管理、技术和技能四大序列通道的建设,为每一序列的员工提供了横向和纵向的晋升机会,并辅之以相应的培训计划,选拔、任用及淘汰机制,薪酬激励和绩效评价机制四大体系与其对应。

                  • 营销
                  • 管理
                  • 技术
                  • 技能
                  员工成长
                  自我价值的实现
                  • 培训计划
                  • 选拔、任用及淘汰机制
                  • 薪酬激励
                  • 绩效评价
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